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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    简述激励薪酬的类型。

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    明确了企业薪酬水平在市场上的相对位置直接决定了企业薪酬水平竞争能力的强弱程度的是( )

    • A、薪酬定位
    • B、薪酬结构
    • C、薪酬宽度
    • D、薪酬体系

    员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比是指( )

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬满意度

    那些难以计算或者不必计算工作定额、不存在竞争关系，而只要求按时出勤的工种或岗位适合( )

    • A、按潜在的劳动计量薪酬
    • B、按流动的劳动计量薪酬
    • C、按凝固的劳动技能薪酬
    • D、按动态的劳动计量薪酬
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